現在我的職業是大學老師,越來越覺得這和我的目標有出入。想出去單干,但是又害怕失敗。誰能提供點意見

包樹輝 :老師,您做老師就挺好的了啊
邵明軍 :現在經濟不景氣,真不建議辭職 另外,可能覺得自己有一定人脈或者資源,但是一定要理清如果要辭職,這些資源是否還有效!
張子鋒 :你好,我從你的話中得知你是個有抱負的年輕人,建議你在做老師的同時,去試試創業項目,利用你身邊的人脈關系,有空可以私聊
楊永科 :辭職創業不是一個人的事,可以先去按照想法找一些同樣目標的人!

需要哪些準備?我的野心很大,2020年前希望能開出5家分店、

時兆森 :有資金支持,規劃投資,選擇目標地域。
張子鋒 :如果是水果超市,選好位置,是不錯的選擇,相應的資金要跟上,任何項目擴張經營都有風險,做好風險管理,祝你成功
馬曉山 :先把第一個店做好再說。
程雪芬 :不是不可能,自己直營連鎖嗎,還是加盟連鎖

想找到做果酸的廠家,用來祛痘的,果酸水調上面膜粉做成面膜敷臉上能夠達到祛痘的功效,找了好久都沒有找到廠家

曾志輝 :去淘寶或者阿里巴巴看下
朱蕭汛 回復 曾志輝 :找了,沒有
韓海榮 :如果想試試其他可以米我..有同等推薦
孫詠賦 :什么原理?我有做酵素的技術,可以嗎?

這個領導全公司都討厭,唯獨總經理賞識。作為下屬,要如何化解,畢竟還是想在這個公司待下去。

求指點
顧興飛 :想在這個公司待下去,那就改變自己
何創維 :想法子搞走他一個人還不簡單。
吳先進 :一個人能做領導,必有他的過人之處,討厭別人是自己的修養不夠
馬群飛 :特殊人才往往會被邊緣化 至然是一個人才,首先做好自己的工作,然后才慢慢被領導發現,領導發現后是重用還是依舊邊緣化又是另外一碼事。住住自己想象的與領導大相隔庭,就如同人生,有人喜歡轟轟烈烈有人喜歡淡泊寧靜,要透徹領導為何不按常規套路運行,只有你完全了解了他的人生觀后才究竟。

主要指線上的資源互換,商務合作這塊

楊梅 :一個是人品,一個是讓利。合作共贏基于利益,大力讓利達成合作,在合作中提現人品。二者缺一不可。
賀超鋒 :沒錯,凡事講究的就是一個利字,您讓對方有利可圖,他肯定會和您資源交換。在咱們自己還不夠強大時,吃點小虧是福
李玉凌 :贊同,加好友
張柱 :降低自己交易程度與對方對接!

找人和網的Ben Wong先生,請與經緯國際蘇強聯系,加好友,有業務治商。

求引薦 求指導

誰有吳冠中的山水畫,聯系我。我有朋友要

求指點
馬家棟 :少加班 你會發現你寂寞 你寂寞你會采取消遣活動、此時需注意,一不小心不可能深入花叢、無力自拔!
馬雪峰 :每周安排他們去酒吧玩一次
王清瑜 :深圳年輕人多
賈新麗 :這是一個社會問題。在組織內部想解決,就要看公司的發展狀況了。1.初創型-多發起團隊正向激勵,例如:例會增加游戲互動,根據業務特點設置KPI,結合人文關懷,引導團體成員思想重心放在先立業后成家的觀點上。2.成長型-針對相對競爭淘汰不激烈,好招募的崗位設定性別要求,提高該崗位的福利待遇,增加招聘優勢。3.發展型-利用公司資源異業跨行業結盟,以公司層面發起外聯,例如成立工會,后勤設置聯誼活動KPI

公司接到一個商務單,需要10名左右的模特,第三方公司可以報價。

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